当时进公司的时候口头说试用期一个月，做到40多天的时候通知我你试用期不合格，请问下这件事要怎么处理呢。
更新时间：2022-07-08 14:06:57人浏览
问题描述：
你好当时我加入公司的时候，我口头说试用期是一个月，当时没有签订合同。我得知你在40多天的试用期内不合格。原因是因为家里的变化，我临时请了4天假。给出的理由不合理。我想问一下如何处理这件事。
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试用期是用人单位和劳动者建立劳动关系后为相互了解、选择而约定的不超过六个月的考察期。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月
2022-07-08 13:53:32
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约定的试用期已过，自动转正，享受转正后的待遇。进公司后一个月内，用人单位应该与你签订劳动合同，购买社会保险等，否则你可以到劳动执法部门投诉，或者要求公司依法履行其法定义务
2022-07-08 14:00:47
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企业可以尝试在劳动合同中约定，在试用期内因为劳动者原因无法到岗工作的，视为试用期中止，待劳动者到岗后恢复劳动合同继续履行试用期的权利义务，在录用或转正条件中规定：试用期员工在岗时间必须达到一定的比例，否则应视为试用期考核不合格
2022-07-08 14:06:57
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