我在公司上班4年了,现在公司要求调离岗位,要么自己辞职,如果不愿意调离岗位,该怎么处理
更新时间:2022-07-08 13:42:31人浏览
问题描述:
我在这家公司工作了四年。现在公司要求我调离岗位或辞职。如果我不愿意调离我的职位,我该怎么办
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助159235人 · 响应时间 平均4分钟内
你好,对于劳动者不同意调岗的问题,根据我国劳动合同法的规定,如果双方当事人不能协商一致时,可以另行支付一个月的工资作为经济补偿金,提前三十日通知之后要求其离职的。
2022-07-08 13:42:31
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
判断是否存在劳动纠纷问题
全部13个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,没有权利开除你的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的。如果劳动者不能胜任工作,用人单位也是有权
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
协商不成的,可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
协商不成,申请劳动仲裁维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
调工作需要得到本人的同意才可以的,没有经过本人的同意不得调动。公司以此为理由解除劳动合同属于违法解除劳动合同,劳动者可以要求单位支付经济补偿金。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳动仲裁维权
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司职位调动是否要变更合同
职位变动在职场生活中是一件很常见的事情,很多公司为了提高工作效率,会进行人员调动。随着岗位的变动,原先签订的劳动合同内容部分就与实际情况不符。那么公司职位调动是
合同的变更和转让
人浏览
如果公司单方面调岗降薪的,如果您也不同意,则您最好在一个月内就提出书面的异议,并保留相关的异议证据,否则很可能就视为您默认同意了。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司转型需要与员工签订合同吗
我们说的公司转型一般是指公司的结构性转型。对于一家企业来说,转型是一个极具有挑战性的任务,因为并不是所有的转型都能成功。那么公司转型后是否还需要与员工重新签订劳
合同的订立
人浏览
劳动合同岗位与实际不符有效吗
劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议,劳动合同中需要写明岗位薪资等内容,以免产生不必要的纠纷,那么劳动合同岗位与实际不符有效吗
合同的效力
人浏览
降薪和未经员工同意调岗都是违法行为,单位涉嫌变相解除劳动合同,是违法的。单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿金.经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
首先要看你们的合同中是否有约定明确的工作岗位,然后如果单位调动的工作岗位属于合理调动,则你应当服从安排,如果属于不合理调动岗位,你有权拒绝
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询