但是他们压了我一个半月的工资没有发放,而且这个厂里每个人都压一个半月的工资,也没有签什么劳动合同

更新时间:2022-07-08 12:15:46人浏览
问题描述:
今年3月18日至9月15日,我在一家私人服装厂工作,但后来我没有去做。我多次告诉工厂管理层,他们不想这样做,并告诉他们要雇人。他们说,他们不会让人走,直到他们负责。我受不了了。但他们给了我一个半月的压力,没有支付我的工资。此外,工厂里的每个人都给了我一个半月的压力,没有签订劳动合同。根本没有合同,老板说了算
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助122009人 · 响应时间 平均3分钟内
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:
(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;
(3)通过诉讼途径解决。 注意,没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系也可以。
2022-07-08 12:15:46
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
试用合同中试用期间的基本内容是什么
试用合同中试用期间的基本内容是什么
在民法典当中关于使用期限的具体规定涉及到了买卖合同相关的法律规定。那么,试用合同中试用期间的基本内容是什么?民法典中合同必须要约定期间吗?为了帮助大家更好的了解
买卖合同
人浏览
你这边是否有和对方协商呢?您好,合同是如何约定的?可以详细沟通为你提供法律帮助和建议。建议保留好相关证据材料。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
无合同试用期辞职工资怎么办
无合同试用期辞职工资怎么办
试用期的劳动者在无合同时辞职,用人单位应当在解除劳动合同时一次性支付完工资。试用期最长不得超过六个月,用人单位自用工之日
劳动纠纷
人浏览
扣押工资是违反劳动合同法的,可以向公司所在地劳动监察大队投诉
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
公司压工资最多压多久
公司压工资最多压多久
公司不能够压工资,工资报酬必须在公司与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。公司未按期支
劳动纠纷
人浏览
你好,在单位多久没签合同有买社保吗
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
未签劳动合同怎么诉讼时效
未签劳动合同怎么诉讼时效
对于我国在进行签订劳动合同过程当中是需要注意劳动合同的相关内容,如果发生一些经济纠纷,我们可以利用一些相关证据到有关部门进行举报处理,也要注意他的诉讼时效,接下
诉讼时效
人浏览
你好,建议申请劳动局仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
协商不成搜集证据申请仲裁维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没有签劳动合同的工资怎么要
没有签劳动合同的工资怎么要
当事人之间没有签劳动合同,工资也是由用人单位按时发放的,一般不需要劳动者去索要。但是如果用人单位没有及时发放的,那么劳动
劳动纠纷
人浏览
你好,被拖欠工资,拿不到工资,你可以到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期未签劳动合同合法吗
试用期未签劳动合同合法吗
用人单位在试用期内如果超过一个月未签劳动合同,不合法。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同,
劳动纠纷
人浏览
你好,到当地劳动监察部门投诉追回工资。并且,没合同找工资条、工卡、打卡记录等也可以证明。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同没有工资怎么办
劳动合同没有工资怎么办
如果劳动合同中没有工资的,解除方式如下:根据相关法律规定,如果用人单位不按时按标准向劳动者发放薪资,劳动者协商未果的,可
劳动纠纷
人浏览
离职后,原单位从其公司账户内做减员处理,然后你可以自己按自由职业者的身份自己继续缴纳社会保险,也可以转到新公司账户内,让新公司继续缴纳社会保险。如果新公司在外地
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不签离职承诺能离职么
不签离职承诺能离职么
根据个人发展需求,离职需要按照当时去签订的劳动合同进行,单位该付赔偿金的要付赔偿金,职工要提前告知的要提前告知。不过在离职的时候,单位一般要职工签署一些协议。那
合同的订立
人浏览
夫妻签的劳动合同有效吗
夫妻签的劳动合同有效吗
夫妻签的劳动合同有效吗?如果一个人开公司,聘请了自己的配偶在公司干活,同样也需要签订劳动合同。合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议,合同可以更好
合同的效力
人浏览
压一个月的工资可以先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,也可以向法院起诉解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同没到期辞职怎么办
劳动合同没到期辞职怎么办
劳动合同没到期的,劳动者应当提前一个月向用人单位提出书面辞职申请,解除劳动合同,办理离职手续。用人单位违法解除劳动合同的
劳动纠纷
次播放
与公司协商解决工资拖欠问题,解决不了可以申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询