您好,本月初我提交辞职申请是在月底离职,今天老板就让我离职,公司合法吗?

更新时间:2022-07-08 11:19:02人浏览
问题描述:
您好,本月初我提交辞职申请是在月底离职,今天老板就让我离职,公司合法吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助75224人 · 响应时间 平均5分钟内
劳动部门举报解决
2022-07-08 10:51:12
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助78235人 · 响应时间 平均2分钟内
您好,一般员工主动要求辞职,需提前一个 月书面申请,单位一般不提供补偿,但支付工资。如用人 单位行为违法,您可向劳动监察大队投诉举报
2022-07-08 10:52:32
平台特邀律师 咨询我
已帮助100753人 · 响应时间 平均4分钟内
需要了解案件,详细情况而定
2022-07-08 11:19:02
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
辞职是否需要单位的批准
辞职是否需要单位的批准
辞职不需要单位的批准。需要辞职的劳动者,如果是正式同员工的话,只要提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同,并
其他
人浏览
交离职申请本应该月底离职现在公司让我提起离职
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
入职后没有签合同离职手续怎么办理
入职后没有签合同离职手续怎么办理
入职后没有签合同的,离职手续按照以下流程办理:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位;按
其他
人浏览
您好,您可以和公司协商
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期离职不给发工资合法吗
试用期离职不给发工资合法吗
在我国劳动者试用期离职不给发工资是不合法的,用人单位应在解除劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者在试用期的工资不得低于劳
其他
人浏览
你好,提前三十天提交离职申请。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职了劳动合同可以补签吗
离职了劳动合同可以补签吗
离职了劳动合同能补。《劳动合同法》规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内
劳动纠纷
次播放
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,劳动法规定,劳动者提前三十天以书面形式通知用人单位可以解除劳动合同,在试用期内的,提前三天通知用人单位可以解除劳动合同。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
突然离职公司有权扣我的工资吗
突然离职公司有权扣我的工资吗
劳动者突然离职,公司无权克扣劳动者的工资。除了在合同中依法约定或者法律规定可以扣除工资的情形以外,用人单位不得私自扣除劳
其他
人浏览
劳动者解除劳动合同需要提前30天以书面的形式通知用人单位,在试用期内提前3日通知用人单位。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同终止要提前通知对方吗
合同终止要提前通知对方吗
在如今的社会生活当中,签订了的合同如果不继续好合作或是发现合同中存在问题,合同是需要终止。一旦合同终止了的话肯定是需要尽快的去处理它,那么合同终止要提前通知对方
合同的权利义务终止
人浏览
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
入职三天离职开工资吗
入职三天离职开工资吗
入职三天就离职的,会开工资。用人单位应当支付劳动者已经工作三天的相应工资。劳动者提供了劳动,就享有获得相应劳动报酬的权利
其他
人浏览
用人单位可以解除劳动合同的情形,企业能够证明员工犯有重大过失(偷窃,贪污等),雇主可根据情节的严重程度,免除部分或全部赔偿责任。对于给企业造成重大损失和严重混乱
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不签离职承诺能离职么
不签离职承诺能离职么
根据个人发展需求,离职需要按照当时去签订的劳动合同进行,单位该付赔偿金的要付赔偿金,职工要提前告知的要提前告知。不过在离职的时候,单位一般要职工签署一些协议。那
合同的订立
人浏览
没签合同辞职可以随时离职吗
没签合同辞职可以随时离职吗
想要随时离职,在没签订合同的时候是可以的,不需要提前声明,并可以要求用人单位支付剩余的工资及经济补偿金。已建立劳动关系,
其他
人浏览
辞职,原单位就会为员工办理社保停缴手续,员工的社保账户会处于封存状态。现在养老保险和医疗保险可以随着参保人就业地的转移实现跨省转移,《暂行办法》明确,养老保险资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
旷工三天自动离职流程
旷工三天自动离职流程
劳动法虽然保护劳动者的权益,但是在职在岗的时候,劳动者也是需要遵守用人单位的规章制度的,如果不服从公司的管理,公司也是有权进行处理的,有少部分劳动者可能有旷工的
辞职
人浏览
你好,如果单位违法解除劳动合同可以申请劳动仲裁维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询