没有签合同，工作期间自身原因因病病倒。是否属于工伤
更新时间：2022-07-08 11:03:10人浏览
问题描述：
他没有签订合同，在工作期间生病了。是否属于工伤
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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劳动者从事志愿活动期间发生意外事故，是否属于工伤要根据具体情况而定，有认定为工伤的可能。根据《工伤保险条例》第十五条规定，职工有下列情形之一的，视同工伤：
1、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
2、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的
1、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
2、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的
2022-07-08 10:47:21
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职工没有与单位签订劳动合同不影响工伤认定，只要其有证据表明与用人单位之间存在事实劳动关系，职工的权益就能得到保障。建议平时应留心保存工资条等证据，可据此向社保部门提出工伤认定申请
2022-07-08 10:51:00
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职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
4、患职业病的;
5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形
1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
4、患职业病的;
5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形
2022-07-08 11:03:10
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