在一家初创公司担任技术人员，在试用期内，5个月，公司要求签订试用期合同，但没有盖章，也没有给我，现在公司因业务调整解雇所有技术人员，拒绝赔偿，口头说服和改变工作和休息时间，故意发现 目前还在继续工作，
更新时间：2022-07-08 09:16:27人浏览
问题描述：
在一家初创公司担任技术人员，在试用期内，5个月，公司要求签订试用期合同，但没有盖章，也没有给我，现在公司因业务调整解雇所有技术人员，拒绝赔偿，口头说服和改变工作和休息时间，故意发现 目前还在继续工作，请问如何合法维护权益
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签订劳动合同前，用人单位应向被招工人如实介绍本单位的情况，被招工人也有权提出自己的意见和要求，双方经充分协商，达成一致意见后，用毛笔或钢笔填写劳动合同书，并签名盖章。
2022-07-08 09:16:27
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