入职时口头约定半年缴纳社保，申请劳动仲裁主张了解除劳动关系，经济补偿金和8个月的工资差额可以吗？
更新时间：2022-07-08 07:32:16人浏览
问题描述：
该公司未签订合同，未缴纳社保，并在入职时口头同意缴纳半年社保。工作时间为2017年12月18日至今。它申请劳动仲裁，要求终止劳动关系。申请经济补偿和8个月的工资差可以吗？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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你好！申请劳动仲裁，需要由申请人填写劳动仲裁申请书，列明仲裁申请的请求以及事实和理由，同时还需要提交跟申请事项有关的各种证据材料的复印件。目前我国的劳动仲裁程序对劳动者以及单位都是免费的
2022-07-08 07:32:16
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