没有签订劳动合同被辞退，工资未给，申请劳动仲裁流程有哪些？可以得到何保护及赔偿？
更新时间：2022-07-08 07:01:13人浏览
问题描述：
如果员工未签订劳动合同就被解雇，并且未支付工资，那么申请劳动仲裁的程序是什么？可以获得哪些保护和补偿？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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公司解散的，劳动者的补偿，需要具体情况具体讨论：公司解散应当提前一个月书面通知员工，解除劳动合同。没有提前通知的，单位应该额外发一个月的工资。另外，如果公司单方面解除合同的，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
2022-07-08 06:45:33
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已经形成劳动关系，应当给与补偿。可以到劳动监察投诉。也可以直接申请仲裁。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；等等
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；等等
2022-07-08 06:53:35
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