在超市工作说交辞职报告满一个月准走,交辞职信两天后不干工资不合理
更新时间:2022-07-08 07:05:27人浏览
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在超市工作说交辞职报告满一个月准走,交辞职信两天后不干工资不合理
3位律师解答
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你好,这个你是有权主动解除劳动关系的
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c您好,拖欠工资是不合法的
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尽管没签劳动合同,劳动者自动离职后,只要之前有在用人单位上过班,用人单位就应该按照劳动者实际出勤天数及时支付相应工资。无论劳动者什么原因离开,用人单位都应当支付
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找证据证明你何时向公司辞职的,收集其他例如合同、工资条(卡)、工号牌等证据,申请劳动争议仲裁
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公司如果有正当的请假手续你没有按照手续去请假的,那么你的行为是旷工,这种情况被扣工资是否可以,但是还得看你们约定。
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劳动者解除劳动合同需要提前30天以书面的形式通知用人单位,在试用期内提前3日通知用人单位。
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可以到劳动监察大队投诉解决;申请劳动仲裁
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您好,劳动监察大队投诉
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法律分析:法律规定用人单位必须为员工缴纳社会保险,因此如果用人单位拒绝为员工交纳保险的是违反法律的,并且要承担一定的法律后果。此时员工可以要求用人单位补缴社会保
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对老板拖欠工资的情况,您应该迅速采取行动索要。根据《劳动合同法》的相关规定,您可以向劳动行政部门进行投诉。一旦投诉,部门将责令老板限期支付工资,若逾期未付,老板
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用人单位单方面降低工资的行为是违法的。降低工资属于更改劳动合同的内容,而法律规定变更劳动合同约定的内容,需要用人单位与劳动者协商一致,所以用人单位单方面的降低工
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这个你要提供相应的证据,要求对方支付工资,比如说劳动合同工作证工作衣证明等,和老板协商,协商不成可以去劳动局监察大队反映情况,也可以直接去劳动局申请劳动仲裁!
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你好,仲裁开庭具体情况电话沟通
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全勤奖不应从工资里扣除。根据《中华人民共和国劳动合同法》,全勤奖是单独奖金项目,非基本工资部分,不应扣除。如单位违规操作,可能损害劳动者权益,影响员工工作积极性
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