员工以请假为由，后面直接不来上班，单方面违约，如何处理
更新时间：2022-07-08 03:19:02人浏览
问题描述：
如何处理员工以请假为由直接缺勤造成的单方面违约
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用人单位或劳动者违约的，应当根据劳动合同的约定承担违约责任。因违约导致劳动合同解除的，用人单位或者劳动者因根据《劳动法》、《劳动合同法》规定支付相应的经济补偿金或赔偿金。
2022-07-08 03:19:02
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