工厂员工在上完月法定工作日的,可以不再去上班吗
更新时间:2022-07-08 00:53:26人浏览
问题描述:
工厂员工在上个月的法定工作日之后是否可以不上班
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工可以选 择是否加班,员工加班后公司应当支付相应的加班费
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
根据你们公司的规章制度,结合具体情况判断
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期一般是按月算的,具体要看你们的劳动合同是怎么约定的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法定节假日加班可以安排调休吗
《劳动法》并未对是否可以调休做出规定,劳动者可以与用人单位进行协商。法定节假日上班,用人单位是需要给予较高的加班工资的。更多关于法定节假日加班可以安排调休吗的相
工资福利
人浏览
《劳动法》规定,工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的,但是跨月就违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:法定节假日不上班有工资,在国家法定节假日都是属于带薪休假,应当按照劳动合同中约定的工资标准向职工发放工资,不能以劳动者没有提供正常劳动而拒绝发放。国家
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
正常工作日加班费怎么计算
加班的情况可以分为三种,一种是正常工作日加班,一种是休息日加班,一种是法定节假日加班,不同的情况加班费的标准也不一样。那么加班的法律规定是怎样的?加班费的计算方
加班费
人浏览
员工旷工离职,单位不发工资的,员工可以与单位协商,要求其及时支付工资;如果单位拒不支付工资的,员工可以向劳动行政部门投诉,或者通过申请调解、仲裁等方式来解决。【
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
安排加班每天不得超过三小时
上饶艾小姐:我们公司经常安排我们加班到很晚,请问加班的时间有限定吗?记者跑腿:29日,江西省人力资源和社会保障厅的工作人员告诉记者,员工加班的时间有限制性规定。
劳动法动态
人浏览
根据请假性质分析确定
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
要看公司的相关规定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法规定在节假日安排员工加班的应当支付300%的工资报酬。第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询