我干活不到一个月 想辞职他们说还要干半个月才给钱,说这是他们的规定

更新时间:2022-07-07 22:27:02人浏览
问题描述:
我工作了不到一个月,想辞职。他们说在给我钱之前,他们会工作半个月。他们说这是他们的规矩
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助99213人 · 响应时间 平均2分钟内
可以向劳动部门投诉
2022-07-07 22:21:01
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助151045人 · 响应时间 平均1分钟内
可以申请劳动仲裁,要求支付工资
2022-07-07 22:27:02
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动法试用期辞职规定
劳动法试用期辞职规定
劳动法试用期辞职规定:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严
合同纠纷
次播放
您好!如果劳动者辞职的话,需要提前一个月通知用人单位的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期不满一个月辞职有社保吗
试用期不满一个月辞职有社保吗
试用期不满一个月辞职有社保。《中华人民共和国社会保险法》规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构
劳动纠纷
次播放
原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》(劳部发〔1994〕481号)第3条规定,企业克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付延长工作时间工资报酬的,除在
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
干了半个月辞职后应该给开工资吗
干了半个月辞职后应该给开工资吗
劳动者干了半个月后辞职的,单位应该给开工资,用人单位应在解除劳动合同时一次付清劳动者工资。但劳动者违法解除劳动合同,给用
劳动纠纷
人浏览
你好,可以向劳动监察大队投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签了一年合同干不到半年想辞职可以吗
签了一年合同干不到半年想辞职可以吗
订立一年劳动合同后工作不到半年的可以辞职。劳动者应当提前三十日以书面形式通知用人单位,解除劳动合同后,用人单位无需支付经
合同纠纷
人浏览
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
应提前30日书面通知单位解除劳动合同,时间到走人并要求单位结算
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职必须干满一个月吗
辞职必须干满一个月吗
不要干满一个月,也是可以辞职的。如果用人单位和劳动者双方协商一致的,劳动者辞职前可以不用干满一个月;或者劳动合同到期的,
劳动纠纷
人浏览
试用期三个月干两个月辞职有工资吗
试用期三个月干两个月辞职有工资吗
试用期辞职在职场生涯中是十分常见的事情,但是现在大部分的职场新人可能对于试用期辞职相关的事宜还不是很清楚,试用期期限未满提前辞职能否获得工资?辞职的步骤是什么?
试用期
人浏览
老板拖着工资不给,劳动者可以通过以下方法讨要工资:与老板协商;向劳动行政部门投诉;向调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服,向人民法院提
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法试用期辞职规定是几天
劳动法试用期辞职规定是几天
试用期包括在劳动合同期限内,这一期限是劳动者与用人单位双向选择的一个试用期限。劳动者在此期间觉得自己不适合工作岗位的,可以向用人单位提出辞职申请。那么劳动法规定
试用期
人浏览
您好,可以去劳动部门进行投诉
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期一个月辞职有工资吗
试用期一个月辞职有工资吗
试用期一般是劳动者新入职工作岗位后,用人单位需要了解劳动者实际的工作能力以及工作态度,由此设置一定期限作为试用期,这段时间就用来观察和考核劳动者能否满足该岗位的
试用期
人浏览
没签合同工作十天辞职有工资吗
没签合同工作十天辞职有工资吗
没签订正式的劳动合同,工作十天辞职也有工资。劳动者在试用期期间辞职,只需要提前三天通知用人单位即可辞职。用人单位也必须向
合同纠纷
次播放
试用期内辞职不发工资是否合法
试用期内辞职不发工资是否合法
试用期内辞职不发工资是不合法的。1、若劳动者为无过错方,试用期内辞职单位不给发工资的,劳动者可以向当地劳动部门投诉;2、
劳动纠纷
次播放
劳动者解除劳动合同需要提前30天以书面的形式通知用人单位,在试用期内提前3日通知用人单位。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询