跟公司有签劳动合同 但当初公司并没有给我们一份合同 现在公司一直拖欠工资不给发工资
更新时间：2022-07-07 20:02:41人浏览
问题描述：
与公司签订了劳动合同，但合同到期后没有续签，但公司一开始没有给我们签订合同。现在公司一直拖欠工资
3位律师解答
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劳动合同到期公司不续签的，应当向劳动者支付经济补偿。《劳动合同法》第四十六条规定：除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿
2022-07-07 19:49:43
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如果单位不与职工续签劳动合同，除单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，因为合同期满而解除劳动合同的，单位应向职工支付经济补偿金
2022-07-07 19:54:18
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你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。 注意，收集相关证据证明。
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。 注意，收集相关证据证明。
2022-07-07 20:02:41
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可以申请劳动仲裁
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用人单位不在劳动合同规定的时间内支付工资即为拖欠劳动者工资的，即属于拖欠工资，你可以协商、举报、投诉、仲裁或者起诉处理。
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向劳动监察投诉，没有结果的，再申请劳动仲裁。没劳动合同找工资条、打卡记录等证明也可以。
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你好，可以固定相关证据申请劳动仲裁。
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可以向公司的在地的区劳动监察部门投诉。
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法律分析：公司扣了公积金但是没交是不合法的，可申请公司补交或者申请劳动仲裁。法律依据：《住房公积金管理条例》第十三条住房公积金管理中心应当在受委托银行设立住房公
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可以先通过下面的方法解决：1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。2．也可以直接申请仲裁。3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起
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根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，被公司辞退时，工资应当一次性结清。如公司未履行此义务，您有权利要求公司立即支付所有欠薪，并可以考虑采取法律手段。
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退休后没有住房公积金了。因为公积金是在职人员和单位按一定基数分别缴纳的，一旦职员退休，原单位是不再为职员缴纳的。但退休职工可带上相关材料到公积金管理中心将之前缴
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既然比如说已经提高，都按照笔录中的约定来进行处理。
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赔偿医疗费、护理费、误工费，具体数额需要结合当地情况算
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具体是否认定为工伤以及后续的赔偿问题，可能需要通过法律程序进行调解或判决。
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