您好，企业要裁员不愿意赔偿，工作中找把柄，随后如今操纵加班加点让我上管理课，逼迫我积极离职，我该怎么做
更新时间：2022-07-07 19:43:53人浏览
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您好，企业要裁员不愿意赔偿，工作中找把柄，随后如今操纵加班加点让我上管理课，逼迫我积极离职，我该怎么做
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您好！国家关于结构性裁员补偿标准一般都是国家为了让企业经过改革后公司的内部结构更为合理的目的，这种结构性裁员方式影响往往都是有利于企业长远发展的。你们公司这种情况属于结构性裁员，但是裁员的标准不太合适，而且这种裁员需要备案。
2022-07-07 19:43:53
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