上个月7号来的,我这个月离职,老板不让我离职
更新时间:2022-07-07 19:56:46人浏览
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上个月7号来的,我这个月离职,老板不让我离职
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劳动者辞职不需要经过单位批准,但辞职应该依照法定程序进行。需要明确的是劳动者辞职不需要用人单位批准。辞职不需要用人单位批准不等于说辞职没有任何限制,劳动者要求辞职的权利得到保护,对于劳动者这种提前30天的辞职要求,用人单位没有选择权
2022-07-07 19:29:23
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公司拖欠工资能不能直接离职?公司拖欠工资可以直接离职,因为用人单位拖欠工资已经违反了《劳动法》规定。用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同,
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的等等
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的等等
2022-07-07 19:31:19
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可单方解除劳动合同,也可协议解除,也可通过劳动仲裁要求解除。
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提供拖欠工资的证据,申请仲裁维权
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拖欠工资金额有多少呢T
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你好,可以走仲裁程序的
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工厂搬迁需要向劳动者进行赔偿的有以下三种情况:1、若劳动合同中有“工作地点不能变动”“变动工作地点需协商一致”的约定,属于用人单位与劳动者协商一致,固定了劳动者
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辞职扣工资一般不合法。1、劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同,并且用人单位有义务结清工资并办理离职手续;2、我国法律明确规定工资应当以货币形
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您好:获得二等战功的人员在退休后,工资待遇可能会有所提高或享受一定的优待政策。
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对于员工的最低工资标准一般不包括加班费、特殊工作环境条件下的津贴和法定福利待遇。
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