有的单位每周工作时长50-55小时,是不是违反劳动法了?

更新时间:2022-07-07 19:36:49人浏览
问题描述:
有些单位每周工作50-55小时。这违反劳动法吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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公司强制加班,是违反劳动法的,人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时
2022-07-07 19:15:34
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助54930人 · 响应时间 平均1分钟内
你好,需要看您劳动合同怎么签订的,工作时长原来如何约定,并且延长时长后是否有给加班费呢
2022-07-07 19:17:38
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助55583人 · 响应时间 平均5分钟内
关于职工休息休假,劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日,对实行计件工资的,用人单位应当根据这一工时制度合理确定劳动者的劳动定额和计件报酬标准。
2022-07-07 19:36:49
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