私企在上班时间内扣押员工的手机通讯工具，这一行为合法吗？有相关法律依据拒交吗?
更新时间：2022-12-10 16:19:17人浏览
问题描述：
私营企业在工作时间扣押员工的移动通信工具是否合法？拒绝有任何法律依据吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助179603人 · 响应时间 平均2分钟内
建立劳动关系时，扣押劳动者的证件是不合法的。劳动者可以依法向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令用人单位在限期退还给劳动者本人，并依照有关法律规定给予用人单位处罚。
2022-12-10 16:19:17
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
、原则上用人单位调整职工工作时间不能单方做出决定，应当在广泛听取职工意见的情况下，做出调整。实践中，当用人单位做出的工作时间调整明显有利于职工身体健康的情况下，
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不给休年假又不补偿你的话，你可以解除劳动合同，并且要求经济补偿。因为公司不安排员工休年假也不补偿的，属于行政法规规定的用人单位违约、违法行为的其他情形，你就
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
003你好，公司有规定不让带充电器吗
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，如果酒店没有明文规定，保安无权查包。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，有相关的管理制度吗
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以向有关部门投诉
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同上工作时间不明确是不属于或者违反合同的，如果没有劳动时间，可按法律规定时间来做，如每天工作不超过8小时，每周不超过40个小时。《中华人民共和国劳动合同法
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，建议直接报警处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按单位管理制度处理，或换一个单位工作
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
违法的，建议你们想劳动监察大队投诉。如有其它疑问，欢迎来电或当面咨询。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
