可以直接解除劳动合同吗接解除劳动合同吗？公司要求法定假日加班且没有加班工资，可以直接解除劳动合同吗？
更新时间：2022-07-07 16:28:05人浏览
问题描述：
如果公司要求员工在法定节假日加班而不支付加班费，并取消员工的补休而不给予补偿，是否可以直接终止劳动合同？劳动合同可以终止吗？如果公司要求员工在法定节假日加班而不支付加班费，并取消员工的补休而不给予补偿，是否可以直接终止劳动合同？
3位律师解答
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有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬
2022-07-07 16:17:52
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根据我国相关法律的规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。所以当用人单位在法定节假日还不放假时，劳动者可以依法请求支付加班工资
2022-07-07 16:20:21
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
2022-07-07 16:28:05
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