九级残疾，辞职后工厂如何赔偿，我是2016年的工伤，好后继续在公司工作，说工厂离职后可以赔偿，在职人员不能赔偿，是这样吗？
更新时间：2022-07-07 15:42:17人浏览
问题描述：
九级残疾，辞职后工厂如何赔偿，我是2016年的工伤，好后继续在公司工作，说工厂离职后可以赔偿，在职人员不能赔偿，是这样吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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首先，根据劳动合同法的规定，公司应当为员工缴纳社保。如果公司没有缴纳，那所有赔偿项目都是公司承担。其次，工伤保险条例规定，如果公司有缴纳工伤保险，那一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金承担，一次性伤残就业补助金由公司承担
2022-07-07 15:15:54
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劳动纠纷律师团队
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工伤赔偿如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
2022-07-07 15:42:17
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