工厂拖员工工资四个月应该接受什么样的惩罚
更新时间:2022-07-07 15:10:12人浏览
问题描述:
工厂拖延员工工资四个月该接受什么处罚
3位律师解答
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被无故拖欠工资有以下处理办法:
1、劳动者可以解除合约。根据《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同。
2、要求支付赔偿金
1、劳动者可以解除合约。根据《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同。
2、要求支付赔偿金
2022-07-07 14:45:24
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在用人单位拖欠工资的情况下,员工可以先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:
1、向当地劳动保障监察机构投诉举报;
2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;
3、通过诉讼途径解决
1、向当地劳动保障监察机构投诉举报;
2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;
3、通过诉讼途径解决
2022-07-07 14:52:40
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您好如拖欠工资解除合同要求支付经济补偿金
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申请劳动仲裁
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您好,可以申请劳动仲裁维权
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1.最后一次向老板明说让他支付你所有所欠工资.并明确告诉他如果他还不给,就去申请劳动仲裁.2.如果他不给.协商不成,不要拖,马上去单位所在地的劳动局投诉并要求劳
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你好,建议您报警处理的
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你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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如果您认为自己的权益受到了侵害,可以通过法律途径维护自己的权益,如向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼等。
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不清楚,这个不是法律问题。去问税务部门
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