试用期间被辞，工资应怎么结算？
更新时间：2022-07-07 13:27:43人浏览
问题描述：
如果我在试用期内被解雇，我应该如何结算工资？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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试用期是用人单位考察劳动者是否符合录用条件，劳动者考察用人单位是否是否自己的双向选择期限。试用期内，用人单位有证据证明劳动者不符合录用条件的，可以解除合同，无需支付经济补偿金，但应当按出勤结清工资
2022-07-07 13:02:44
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根据实际情况试用期辞退工资的结算时间应该从试用期工资离职时结算。如果辞退属于违法，可要求继续上班或要求赔偿金。如果公司辞退做法不合法，您可以向劳动局投诉，要求赔偿未签订劳动合同的2倍工资，解除劳动合同的经济补偿金以及被拖欠的工资
2022-07-07 13:07:26
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已帮助79656人 · 响应时间 平均3分钟内
试用期内，用人单位有证据证明劳动者不符合录用条件的，可以解除合同，无需支付经济补偿金，但应当按出勤结清工资。因为结算的是试用期工资，当然按照试用期工资标准计算
2022-07-07 13:27:43
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您好，建议网上查询
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