您好，我想问一下，我在童装店工作了三个月，还没有签订劳动合同，现在不想做，可以随时离开
更新时间：2022-07-07 12:25:13人浏览
问题描述：
您好，我想问一下，我在童装店工作了三个月，还没有签订劳动合同，现在不想做，可以随时离开
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助180425人 · 响应时间 平均2分钟内
法律并没有规定没签劳动合同可以随时离职。事实上，只要劳动者开始提供劳动，不论双方是否签订劳动合同，之间的劳动关系都已经成立，如果要解除，都应当按照法律规定的方式进行
2022-07-07 12:12:27
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助163796人 · 响应时间 平均3分钟内
没有签订书面劳动合同的，为不定期劳动关系，劳动者可以随时终止劳动关系。《劳动合同法》第三十八条：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的
2022-07-07 12:15:40
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好，建议你最好写离职申请，而且你还可以去申请劳动仲裁
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，工作多长时间了，具体什么情况
全部16个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，没签劳动合同是违法，可以主张赔偿 。可以以没签劳动合同为由离职
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以去申请劳动仲裁，要求赔偿双倍工资x
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好没有签订劳动合同，工资也应该根据工作时间拿到.
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同纠纷可以找劳动监察大队或者申请劳动仲裁。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以提前一个月提出书面辞职
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没签劳动合同就可以随时辞职吗？
我在长沙爱车港汽车美容百货有限公司工作了5年，但公司一直未与我签订劳动合同，也没有给我买保险。现在我想辞职，老板以各种理由推脱，昨天我们还因此发生了争执。彭小姐
合同解除
人浏览
企业应当依法给员工购买社保，没有购买的，员工可以离职并要求补偿金。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
iPhone4，iPhone3GS的终结者
苹果新产品上市，总是会掀起轩然大波。因为苹果的产品不仅外表精致时尚，其功能乃至市场理念都会对行业产生颠覆性的影响。引进iPhone3GS本来是中国联通在3G上的
消费关注站
人浏览
建议向劳动部门投诉处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
