拖欠工资的老板个人需要怎么起诉?
更新时间:2022-07-07 10:43:40人浏览
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拖欠工资的老板个人需要怎么起诉?
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老板恶意拖欠工资的,劳动者可以有两个途径可以要求支付工资:
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉;
2、可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉;
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2022-07-07 10:30:12
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公司拖欠工资可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
2022-07-07 10:35:08
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劳动者讨薪起诉时需要准备什么材料:比如工资被拖欠的金额和人数、拖欠的时间跨度、完成了具体的工作量、在什么公司或工地打工劳动、以前发放的工资花名册、老板的个人信息(如姓名、地址、身份证号码、电话号码、车子牌号)等事实。
2022-07-07 10:43:40
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你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳
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针对离职后工资被拖欠的情况,首先您可以向劳动行政部门进行举报,以迅速得到反馈和处理;若对处理结果不满意或情况紧急,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁;若对仲裁结果仍不
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针对起诉后无力偿还的情况,法院会采取一系列措施。主要包括查询、扣押、冻结财产。被起诉者应积极应对,与债权人协商或寻求法律援助,找到合法解决途径。
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拖欠工资的起诉流程如下:1、准备好起诉状、拖欠工资证明材料等到用人单位所在地或者劳动合同履行地法院进行起诉立案;2、法院审查后符合立案条件的,予以立案受理;3、
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工资被拖欠,您可以选择书面起诉或口头起诉两种常见处理方式。选择哪种方式主要取决于您的个人情况,如果您在准备起诉状方面遇到困难,可以选择口头起诉,由法院进行记录并
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针对拖欠工资的情况,您可以选择书面起诉或口头起诉两种常见处理方式。书面起诉需要您撰写起诉状并提交相关证据;若您面临书写困难,也可以选择口头起诉,由法院进行记录并
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针对拖欠工资的情况,可以采取起诉的方式来维权。具体操作为:首先,准备好起诉状和相关证据;其次,向法院提交文件,等待立案;然后,法院将起诉书送达给被告;接着,被告
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