试用期 公司让我们签合同:工作不满半年的 最后一个月不发放工资 这是合理的吗

更新时间:2022-07-07 10:32:06人浏览
问题描述:
在试用期内,公司要求我们签订一份合同:在不到半年的最后一个月不支付工资是否合理
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
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根据《劳动法》和《劳动合同法》的规定,用人单位应及时足额支付工资,试用期前三天不支付工资的做法是不合法的,劳动者可依法向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
2022-07-07 10:08:23
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助88941人 · 响应时间 平均3分钟内
试用期过后的工资按照正式员工的工资计算。你可以要求公司签订劳动合同,否则可以要求其支付两倍的工资
2022-07-07 10:14:07
平台特邀律师 咨询我
已帮助162352人 · 响应时间 平均5分钟内
对于用人单位一直不付薪水的,劳动者可以直接到仲裁委提起劳动仲裁。
2022-07-07 10:32:06
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