单位要求员工国庆法定节假日加班，不给加班费只给补休一天，咨询人事，说是公司规定，这样合理吗
更新时间：2022-07-07 10:17:28人浏览
问题描述：
公司要求员工在国庆法定节假日加班，只休一天补休，无加班费。咨询人员后，据说这是公司的规定。这合理吗
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用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300％支付劳动者工资。法定节假日不存在用补休来代替加班的规定，加班就必须支付3倍工资，但相对来说，如果已经支付了3倍工资，也不一定要给予补休
2022-07-07 09:56:04
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这是违法的，根据劳动法的规定，对于法定节假日，如春节等，应当支付平时3倍报酬的工资，且不得调休。
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您好，建议向劳动局投诉处理
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