拖欠工资四个月一直不给，然后申请了劳动仲裁，包括拖欠工资，没签劳动合同的补偿，能不能给我上述相应补偿
更新时间：2022-07-07 09:51:20人浏览
问题描述：
在四个月未付工资后，他申请了劳动仲裁，包括未付工资赔偿、未签订劳动合同、无故解雇赔偿和社会保障补充金。然而，在接受仲裁并通知我获取仲裁文件的那天，我收到了拖欠的工资。在这种情况下，我是否仍有必要继续仲裁？仲裁后我能得到上述赔偿吗
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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如果在仲裁期间不存在劳动关系，已经终止的当然是不能要求支付工资了，如果是企业单方解除导致劳动关系不存续的，那就要看员工个人诉求了，有诉求要恢复劳动关系被支持的，则仲裁期间是有工资的；没诉求而要解除劳动关系的补偿或赔偿的，也就不能再要求支付工资了
2022-07-07 09:47:45
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劳动纠纷律师团队
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根据《劳动合同法》的规定，用人单位不依法履行劳动合同，擅自终止劳动合同的。劳动者可以根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，申请劳动仲裁。可以请求继续履行劳动合同或支付赔偿金。
2022-07-07 09:51:20
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你好，向社保局具体咨询。
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你好，向税务局具体咨询。
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你好，找劳动监察大队具体咨询。
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