试用期过后,没签正式合同,是不是自动转成正式合同?现在想离职,可以直接离职吗

更新时间:2022-07-07 09:59:12人浏览
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试用期结束后,如果没有签订正式合同,是否会自动转换为正式合同?如果你现在想离开,你能直接离开吗
3位律师解答
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一般情况下,签订正式劳动合同是不可以随便离职的,只有出现法定解除劳动合同的情形时,劳动者才可以立即走人
2022-07-07 09:41:56
平台特邀律师 咨询我
已帮助90612人 · 响应时间 平均3分钟内
试用期的长短一般是在劳动合同中有约定,如果试用期结束后,用人单位没有通知劳动者离职,应当视为劳动者符合试用期的规定,以及通过试用期的考核,自动转正
2022-07-07 09:46:37
合同纠纷律师团队 咨询我
已帮助134502人 · 响应时间 平均1分钟内
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
用人单位依据第三十九条、四十条、四十一条规定可以与劳动者解除劳动合同,除开第三十九条规定的情况外,用人单位解除劳动合同需要支付相应的经济补偿金。
2022-07-07 09:59:12
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你好这个情况建议直接去劳动监察大队投诉就可以了
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可以。签合同后,在试用期的,那么可以提前3天申请辞职,办理工作交接后,第三天即可离开公司。公司不批准的,那么及时反映到劳动局、劳动争议仲裁委员会处理。
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需要提前3天申请辞职。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。所以,在试用期的,那么可
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没有签合同属于不合理行为,可以要求赔偿cj
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