试用期员工被用工单位辞退,有补偿金吗?某员工在新单位工作一个多个月,之后被辞退,不是工作能力

更新时间:2022-07-07 07:27:53人浏览
问题描述:
试用期内被雇主解雇的员工是否有任何赔偿?一名员工在新单位工作一个多月后被解雇,原因是生活问题,而不是工作能力
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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在试用期里,用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外,其它情况根据解除的原因不同,赔偿的方式是不一样的
2022-07-07 07:04:56
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助117015人 · 响应时间 平均4分钟内
过了试用期辞退员工是否有赔偿,需根据用人单位是否非法解除劳动合同而定。用人单位违法解除劳动合同,需要对劳动者进行赔偿。有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同
2022-07-07 07:09:19
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已帮助100932人 · 响应时间 平均4分钟内
员工无过错的情况被辞退,可以要求经济补偿,而有过错被辞退的,不能主张赔偿。
2022-07-07 07:27:53
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