公司宣布倒闭,欠发上月工资,和补偿金,说了给补偿,公司让我先交回去才给工资,不交就要追究我法律责任
更新时间:2022-07-07 05:02:46人浏览
问题描述:
该公司宣布已关闭。它欠下了上个月的工资和报酬。该公司表示将支付赔偿金,但没有说明具体时间。现在我手里有一万元。公司要求我先还工资。如果我不付钱,我将被追究法律责任。我应该付钱吗
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助95629人 · 响应时间 平均4分钟内
要支付,依据企业破产法的规定,企业破产后职工的工资具有优先受偿权,在清偿破产费用和共同债务后,就要清偿所欠员工工资和医疗、伤残补助、抚恤费用等相关职工薪酬
2022-07-07 05:02:46
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
如果还没离职,可协商,需签署相关协议避免后患。如果员工已采取相应的法律措施,不排除走仲裁或诉讼渠道的话,得看对方协商意愿。
全部20个答案 >
人咨询过 去咨询
建议协商处理,协商不成起诉
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司解散不给经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼;也可以向劳动行政部门投诉;用人单位涉嫌拒不支
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位辞退员工要给予员工一定的补偿,即每工作一年支付一个月本人工资,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议先向劳动监察大队反映,如协调不成,可以申请劳动仲裁。一般没有签订劳动合同,可以自第二个月起要求支付二倍工资,最多可以申请11个月,要求补交社保,支付提成
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同履行期间,被用人单位辞退是否有补偿,要看辞退的原因:1、因为严重违法违纪,用人单位按《劳动合同法》第三十九条规定解除合同,没有补偿,甚至可能赔偿用人单位
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司裁员补偿金计算如下:1、劳动法第二十七条规定“用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难确需裁减人员的,应当提前30日向工会或者全体职工说
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被辞退的补偿:1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
只要公司没有倒闭并且宣布破产,有没有与你们解除劳动关系的,那么单位就应该及时、足额地支付劳动报酬。对于单位拖欠工资的行为,您有两种选择方式,其一是向劳动行政部门
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
拖延多久呢??合同是怎么写的工资发放时间
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询