我跟用人单位合同里签的是计时来计算工资，单位又突然改成计件来计算工资，这算违反合同吗？
更新时间：2022-07-07 04:08:00人浏览
问题描述：
您好，我想问一下，我与雇主签订的合同是按时间计算工资，而单位突然改为按件计算工资。这是违反合同吗？
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劳动合同到期如用人单位不续签，您可主张自入职以来一年一个月的经济补偿金。补偿金应为职工本人在本单位前十二个月的平均工资。如存在争议的，可以申请劳动仲裁，主张您的权益
2022-07-07 03:45:36
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