未签劳动合同，转正工资3200。申请仲裁的话，应该怎样补偿？还是单独另算
更新时间：2022-07-06 23:39:37人浏览
问题描述：
工作7个月未签订劳动合同，成为正式工人的工资为3200。如果申请仲裁，赔偿金额应该是多少？月工资通常支付，两倍工资的报酬包括以前通常支付的工资，还是单独计算
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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没签劳动合同的仲裁，应当向劳动者每月支付二倍的工资。双倍工资基数应当按照劳动者应得工资为标准确定，包括各种税费在内
2022-07-06 23:17:43
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未签订劳动合同是否需要支付双倍工资需要根据实际情况判断：
1、在1个月内的，无需向劳动者支付双倍工资。
2、超过1个月不满1年的，应当向劳动者每月支付两倍的工资。
3、满1年的，视为双方无固定期限劳动合同
1、在1个月内的，无需向劳动者支付双倍工资。
2、超过1个月不满1年的，应当向劳动者每月支付两倍的工资。
3、满1年的，视为双方无固定期限劳动合同
2022-07-06 23:20:30
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劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。
2022-07-06 23:39:37
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