一些劳务派遣单位私下雇用未成年人,打着打暑假工的名义,是否合法?若未合法又触犯了哪些法律法规?
更新时间:2022-07-06 21:25:54人浏览
问题描述:
一些劳务派遣单位以暑期工的名义私自雇佣未成年人,不签订劳动合同。这合法吗?如果没有,您违反了哪些法律法规?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助175732人 · 响应时间 平均4分钟内
对于劳务派遣公司来说,用非全日制用工形式比全日制用工形式,可节约许多成本。因此,许多劳动派遣公司希望与员工建立非全日制劳动关系,但《劳动合同法》对于是否能够与被派遣的劳动者签订非全日制劳动合同尚未作出相关规定
2022-07-06 21:09:46
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助73381人 · 响应时间 平均2分钟内
劳务派遣人员应当由个人和劳务派遣公司签订劳动合同,再由派遣公司和实际用工单位签订哌嗪合同
2022-07-06 21:25:54
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳务派遣单位从用工单位支付给劳动者的工资中扣留一部分,作为劳务派遣单位介绍工作的
劳务派遣单位从劳动者工资中截留中介费的行为,违反了国家法律的禁止性规定,劳动者可以向劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令限期支付,逾期未支付的,责令其向劳动者支
劳务派遣
人浏览
不满16周岁的未成年人的父母或其他监护人有义务保障其不被用人单位非法招用,用人单位在招用人员时也须核查被招用人员的身份证,县级以上各级人民政府劳动保障行政部门、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣期间,劳务派遣单位有哪些义务?
劳务派遣单位应当履行下列义务:(一)执行国家劳动标准,提供相应的劳动条件和劳动保护;(二)告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬;(三)支付加班费、绩效奖金,提供
劳务派遣
人浏览
可口可乐公司劳务派遣用工违法证据确凿吗?
三地大学生组成的关注可口可乐小组,通过自己的调查发布了《可口可乐调查报告》,确认可口可乐公司在诸多方面严重损害派遣员工的利益。对此报告可口可乐公司发表声明:称调
公司法论文
人浏览
您好,申请劳动仲裁维权
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣你的劳动关系是跟劳务公司建立的。而非劳务派遣就是正式工,是跟企业建立的劳动关系。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,劳务派遣合同,是由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣协议,之后由劳务派遣公司代替用人单位招聘员工进行派遣的合同。劳务派遣合同的期限一般要到2年以上
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
第三方劳务派遣其实质就是劳务派遣,劳务派遣是国家承认合法的一种用工形式。派遣机构与用工单位是劳务派遣关系,派遣机构与被派遣人员是劳动关系,被派遣人员与用人单位是
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣工应当同工同酬。被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位应当按照同工同酬原则,对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以收集证据报警处理。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣单位违反《劳动合同法》有关劳务派遣规定的,由劳动行政部门责令限期改正;逾期不改正的,处以罚款,对劳务派遣单位吊销其经营许可证;劳务派遣单位违法犯罪的,依
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
如想通过法律途径解决,应准备劳动合同、工资单、工时记录等材料作为证据。这些材料能证明与工厂的劳动关系、工资约定及实际支付情况,有助于法院判断工厂是否违约。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果公司拒绝支付工资,您可以选择向劳动行政部门投诉,他们会依法处理。同时,您还可以申请劳动仲裁,通过仲裁程序来维护自己的权益。如果仲裁裁决后公司仍不履行,您可以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
常见处理方式包括与公司沟通、向税务机关举报。选择方式时,应首先尝试与公司沟通,了解原因并要求解缴税款。若公司拒绝或未能及时解缴,再向税务机关举报。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在不同情况下,大病二次报销的具体操作如下:1.医疗费用达到起付线后,收集医疗费用清单、发票、诊断证明等材料。2.前往当地社保局或医保机构,填写二次报销申请表,并
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
月末辞退员工若未签署劳动解除合同,员工要求月初继续上班并在月初请假,那么结算工资时,应依据实际情况结算。根据《工资支付暂行规定》,工资需在解除或终止劳动合同时一
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
看具体情况,伤害程度,一般治安案件是没有影响的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,没有签订劳动合同被辞退,可以与公司协商赔偿问题。如果协商不成,可申请劳动仲裁维权。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,未签劳动合同辞退也属于劳动争议
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,建议网上查询
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询