一些劳务派遣单位私下雇用未成年人,打着打暑假工的名义,是否合法?若未合法又触犯了哪些法律法规?

更新时间:2022-07-06 21:25:54人浏览
问题描述:
一些劳务派遣单位以暑期工的名义私自雇佣未成年人,不签订劳动合同。这合法吗?如果没有,您违反了哪些法律法规?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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对于劳务派遣公司来说,用非全日制用工形式比全日制用工形式,可节约许多成本。因此,许多劳动派遣公司希望与员工建立非全日制劳动关系,但《劳动合同法》对于是否能够与被派遣的劳动者签订非全日制劳动合同尚未作出相关规定
2022-07-06 21:09:46
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助159434人 · 响应时间 平均2分钟内
可以申请劳动仲裁
2022-07-06 21:11:33
平台法律顾问团队 咨询我
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劳务派遣人员应当由个人和劳务派遣公司签订劳动合同,再由派遣公司和实际用工单位签订哌嗪合同
2022-07-06 21:25:54
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您好,建议网上查询
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