我暑假在奶茶店做了一个多月暑假工 没签合同 老板不给工资不放人走怎么办
更新时间:2022-07-06 21:08:23人浏览
问题描述:
暑假期间,我在一家奶茶店工作了一个多月。如果老板不给我钱,不签合同就不让我走怎么办
3位律师解答
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没签定劳动合同单位违反劳动的相关法律,你书面提出离职后可以立即走人,除要求单位支付你工资外,还可主张经济补偿金、上班第二个月以后的双倍工资、补缴社保等
2022-07-06 20:44:34
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按《劳动合同法实施条例》的规定,员工不签书面劳动合同的,用人单位要么终止劳动关系,要么支付双倍工资。劳动合同法主要就是考虑到大多数情况下都是用人单位不签订劳动合同,而不是劳动者拒签
2022-07-06 20:50:13
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您好,可向劳动监察大队投诉举报。
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你们是暑假工,不是劳动关系,这个只能协商解决,协商不成,搜集证据起诉。
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单位拖欠工资的,暑假工讨要薪水可以协商、起诉。
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学生暑假工不适用劳动法、劳动合同法。如果你觉得权利被侵犯,可以不再继续打工。待遇可以通过起诉追讨
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老板不发工资的,劳动者可以先协商处理,协商不了的可向劳动监察大队投诉,或者申请仲裁解决。
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您好,协商不成,申请劳动仲裁。
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你好,按规定公司不在劳动合同规定的时间内支付工资即为拖欠劳动者工资的,即属于拖欠工资,要承担法律责任,可以去劳动投诉。
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您好,建议先与对方沟通处理。
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是,劳动工伤可申请认定。具体操作:1.事故发生后及时向单位报告;2.由单位或个人在规定时限内向社保行政部门提出工伤认定申请;3.提供相关证明材料;4.等待行政部
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您好,尽量协商处理
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你好,可以申请劳动仲裁
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