公司关门,几天后试用期满6个月
更新时间:2022-07-06 20:27:18人浏览
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公司关门,几天后试用期满6个月
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试用期是否可以延长是有争议的,试用期内如果用人单位认为员工不符合录用条件是可以解除合同的,但要向劳动者说明理由,且不需要支付经济补偿
2022-07-06 20:12:34
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试用期内解除劳动合同也需要符合相应的条件,需要被证明不符合录用条件。否则你可以申请劳动仲裁要求恢复劳动关系,同时如果最终被判令恢复劳动关系的仲裁和诉讼期间的工资单位也应当支付
2022-07-06 20:20:30
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关于职工权益的问题属于劳动局管辖,劳动中的退休问题一般先咨询劳动局,也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。
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你好,这个一般可以沟通解决
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试用期是指用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限。劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期;三个月以上不满一年的,试
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是否签劳动合同?公司应该为你交社会保险。
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可以,但应谨慎。若直接走,需评估给单位带来损失的风险及可能承担的赔偿责任。建议与单位沟通,寻找替代人选或协商即刻离职的条件,以减少潜在纠纷。
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具体向劳动部门确认
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关于临时工合同解除问题,如果合同已到期,可以直接辞职。若签订了劳动合同,需提前30天书面通知雇主。如遇雇主违法或未按时支付工资,可以立即解除合同并寻求经济补偿,
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你好。时间的经过是一个客观事实,通过法律也改变不了。律也要尊重客观事实。
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具体什么情况可以描述一下
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