请问,我们工厂一个月的底薪是1710,22,周末加班算钱,如果那个月只上10天的正班8个小时,那工资该怎么算呢?
更新时间:2022-07-06 17:45:46人浏览
问题描述:
请问,我们工厂一个月的底薪是1710,22,周末加班算钱,如果那个月只上10天的正班8个小时,那工资该怎么算呢?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助89126人 · 响应时间 平均3分钟内
周末加班工资按200%计算。有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。
休息日安排劳动者工作又不能安排补休的
休息日安排劳动者工作又不能安排补休的
2022-07-06 17:22:03
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助50438人 · 响应时间 平均3分钟内
加班工资规定和计算:《劳动法》第四十四条,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。等等
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。等等
2022-07-06 17:25:11
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助183639人 · 响应时间 平均2分钟内
在节假日安排劳动者加班的,发工资时要不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。
2022-07-06 17:45:46
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
支付加班费的具体标准是:在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
元旦节上班工资怎么算
元旦节是我们国家规定的法定假日,也就是说如果公司要求员工加班的话,那么需要按照工资的三倍来发放,元旦节总共会休息三天,但是只有一号是法定的节日。那么元旦节上班工
工资福利
人浏览
你好,建议你和公司沟通,看平时是如何计算的。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以去问公司,不合理协商不成可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不同时间加班有不同的计算标准,所以具体看自己是被安排在几时加班。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位在休息日安排劳动者加班的,可以以调休的方式代替加班工资,加班除了要征求工会同意外,还必须得到职工同意,公司是不能强迫职工加班的。不加班不能扣工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
加班工资准确的计算方法应当按劳动法和国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定,法定的公休日为104天/年,法定节假日为11天
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不同时间加班有不同的计算标准,所以具体看自己是被安排在几时加班。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
加班费的计算方式如下:1、节假日加班费:法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。2、标准工时制度的加班费:安排劳动者延长时间的,支付不
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁要求赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
端午节加班是几倍工资
端午节是我国法定节假日之一,但是由于种种原因,劳动者有可能被要求在端午节加班,在这种情况下,用人单位是应当向劳动者支付加班费的,有时候我们也会直接以几倍工资的形
假期待遇
人浏览
不同时间加班有不同的计算标准,所以具体看自己是被安排在几时加班。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询