在工伤后，鉴定为10级工伤。公司人事说:还有五个月工资辞职后给。请问我自离后能拿到全部赔偿金吗？
更新时间：2022-07-06 17:05:58人浏览
问题描述：
工伤事故发生后，认定为10级工伤。公司人员表示：先发7个月工资，辞职后发5个月工资。我现在不想去上班。我们公司很难辞职。我离开后能得到所有的补偿吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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首先，用人单位存在过错是劳动者获得经济补偿金的前提条件。如果用人单位存在过错， 工伤职工提出解除劳动合同，那么就能在获得工伤待遇的同时，获得经济补偿金，反之则不能获得经济补偿金
2022-07-06 16:51:55
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劳动者工伤认定后辞职，用人单位应当给予补偿。《劳动合同法》规定，劳动者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。
违反本法规定解除或者终止劳动合同，用人单位应当支付赔偿金
违反本法规定解除或者终止劳动合同，用人单位应当支付赔偿金
2022-07-06 16:55:46
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一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的，员工可以据此提出被迫辞职，并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金
2022-07-06 17:05:58
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