试用期两个月后公司辞退你我可以要求赔付工资吗?

更新时间:2022-07-06 15:58:10人浏览
问题描述:
你试用两个月后被解雇,我可以要求赔偿吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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过了试用期辞退员工是否有赔偿,需根据用人单位是否非法解除劳动合同而定。用人单位违法解除劳动合同,需要对劳动者进行赔偿。有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同
2022-07-06 15:40:04
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助57794人 · 响应时间 平均4分钟内
如果是因为劳动者在试用期被证明不合格或者其他自身原因被辞退的,则不能要求补偿。反之有《劳动合同法》第46条规定的情形被辞退的,则可以要求单位支付经济补偿
2022-07-06 15:45:01
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助59567人 · 响应时间 平均1分钟内
试用期内如果是因为劳动者不符合录用条件是没有赔偿的。如果是无故辞退,劳动者可以要求单位给予经济补偿。用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由
2022-07-06 15:58:10
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