在新的一年度，说要调整绩效，如果没有完成任务要倒扣底薪，想问一下，没有完成销售任务倒扣底薪是合法的吗？
更新时间：2022-07-06 15:36:30人浏览
问题描述：
对不起，在新的一年里，我说过我会调整我的表现，但没有正式的文件发布。我只是说如果我没有完成任务，我想问，如果我没有完成销售任务，扣除基本工资是否合法？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助61273人 · 响应时间 平均3分钟内
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2022-07-06 15:36:30
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
计效工资不能没有底薪
案情回放：矿泉水公司的推销员没有拿到底薪小芬是上海一家矿泉水生产厂家的推销员，每天走街串巷拜访新老客户。在待遇方面，公司为她缴纳三险，工资是按销售业绩提成的，公
工资福利
人浏览
试用期包吃包住可以不给工资吗
劳动合同试用期是约定用人单位对新录用职工进行一定期限试用的合同条款，试用期的约定必须符合法律规定。试用期包吃包住可以不给工资吗？《劳动合同法实施条例》第15条规
劳动法
人浏览
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
销售任务未完成扣工资违法。除因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，双方协商后可以扣除工资的，用人单位没有扣除工资的权利。且每月扣除的部分不得超过劳动者当月工
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
按照合同的约定处理
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司无正当理由扣员工工资的，是不合法行为。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
无底薪销售是违反我国法律规定的，是不合法的。根据法律规定，我国实行最低工资保障制度，用人单位支付劳动者工资是不得低于当地最低的工资标准。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据法律规定，用人单位可以代扣代缴的应由劳动者个人负担的社会保险费用及公积金，这属于用人单位扣除劳动者工资的合法理由。对于用人单位扣工资的行为，我们是不能一概而
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动法》和原劳动部发布的《工资支付暂行规定》(劳部发〔1994〕489号)规定，如果劳动者为企业提供了正常劳动，企业支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地最低工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
绝对可以要工资。先尝试与雇主进行协商沟通，明确提出自己的工资要求。如果协商无果，建议收集相关的工作证据，然后向劳动监察部门投诉。如有必要，可以提起劳动仲裁或诉讼
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，与单位协商或者申请仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
农村合作医疗一般由村里统一收取，新入保的村民可以去乡镇上的社保保障所办理。农村居民携带户口簿、二代居民身份证原件和复印件到户籍所在地村委会提出参加农村医疗保险申
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
若公司拖欠您的工资超过半年，在离职时，您有权要求补偿。具体操作如下：首先，收集相关证据，如工资条、劳动合同等；其次，与公司进行协商并提出补偿要求；如果协商无果，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好，现在处理到哪一步了？具体情况
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
接到投诉后，劳动监察委员会会对相关情况进行调查核实，确认用人单位是否存在未依法为员工缴纳社会保险的事实。这可能包括要求用人单位提供相关的用工资料、工资发放记录等
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以协助处理的，现在的情况是怎么样的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，麻烦再具体说一下情况，这边可以协助处理。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
