你好,现在公司把我年薪降了五万,我辞职了,工资应该怎么算?公司有那些补偿?
更新时间:2022-07-06 14:49:41人浏览
问题描述:
你好,现在公司把我的年薪减少了50000元。我辞职了。我应该如何计算我的工资?公司有什么补偿?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助54456人 · 响应时间 平均3分钟内
劳动者被公司辞退,赔偿金应该按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准计算。根据《劳动合同法》规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿
2022-07-06 14:33:55
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助178908人 · 响应时间 平均1分钟内
自已辞职的公司没有经济补偿,公司辞退才有经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
2022-07-06 14:38:02
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助136322人 · 响应时间 平均3分钟内
一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的,员工可以据此提出被迫辞职,并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金
2022-07-06 14:49:41
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好 可以主张赔偿 协商不成可以申请劳动仲裁
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但是被迫辞职的除外。属于以下劳动者被迫解除劳动合同情形的,用人单位需支付经济补偿,以个人理由辞职的没有经济补偿。(1)用人单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
因为用人单位不支付加班费辞职有补偿吗
因为用人单位不支付加班费辞职有补偿吗从上海应聘到广东某市场研究推广有限公司担任客服文员的李小姐,以该公司没有为她缴纳综合保险及足额支付加班费为由提出辞职。200
加班费
人浏览
工资结算就是劳资双方根据当地法规或者惯例签订书面的劳资合同或以完成一定工作量的口头约定,对劳动者在一定时间内的劳动成果进行的结算。我国法律规定,工资要以货币形式
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,如果双方争执不决,您可以通过劳动仲裁取得您的权益。有需要可以和我联系。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
如果公司提出解除劳动合同,与其协商一致解除,单位应支付你5.5-6个月工资的补偿金;如果单位无故提出解除劳动合同,你不同意,那么你可以要求回复劳动关系,或要求单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,具体什么原因降工资
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤期间被公司解聘,违反了《劳动合同法》第四十二条“劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(二)在本单位患职业病或
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位单方给劳动者降工资的做法是违法的。因降工资导致劳动者被迫辞职的可以要求经济补偿金。根据《劳动合同法》第三十八条的规定,用人单位有“未按照劳动合同约定提供
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
离职后3天内结算工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在公司工作了多少年,可以要求支付补偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询