员工恶意偷盗公司薪资数据，是否违反劳动法？违反哪一条？企业该如何处理？
更新时间：2022-07-06 13:42:24人浏览
问题描述：
员工恶意窃取公司工资数据是否违反了劳动法？哪一个？企业应该如何处理？
3位律师解答
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公司的资料是企业经营者的重要经营信息、商业秘密和无形资产，员工故意毁坏公司资料是破坏生产经营的行为，如果造成较重大损失或者其他严重后果，可以按破坏生产经营罪追究刑事责任
2022-07-06 13:25:47
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已帮助188440人 · 响应时间 平均4分钟内
您好，单位不可以私自扣员工工资，，如果给公司造成损失可以要求赔偿。协商无果可以申请仲裁
2022-07-06 13:31:33
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