与领导发生争执，单方面申请降职降薪，可以申请劳动仲裁吗？
更新时间：2022-07-06 12:17:19人浏览
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与领导发生争执，单方面申请降职降薪，可以申请劳动仲裁吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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降职降薪可以仲裁。劳动争议解决的方法有协商、调解、仲裁和诉讼。发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议
2022-07-06 12:03:41
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用人单位作为劳动争议的一方主体，有权就劳动争议向劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁申请，不过这需要根据仲裁的规定进行，这样才能维护好自己的合法权益，解决好劳动者和用人单位之间的纠纷问题
2022-07-06 12:10:32
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已帮助148780人 · 响应时间 平均1分钟内
首先公司擅自对你做出降职降薪的行为是违反《劳动合同法》的。你可以找你公司的领导或者是人事部门进行协商。如果协商不能成功，建议你采取法律措施维护自己的合法权益。收集相关的证据，直接申请劳动监察单位介入或者申请劳动仲裁，对仲裁结果不服还可以向人民法院起诉。
2022-07-06 12:17:19
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