单位在员工不知情的情况下把我们的劳动关系转到劳动派遣公司，签合同时单位也没有告知劳动关系转移，合法吗？
更新时间：2022-07-06 11:33:05人浏览
问题描述：
公司在员工不知情的情况下将我们的劳动关系转移到劳务派遣公司，但劳动合同是与原公司签订的，公司在签订合同时没有通知劳动关系的转移。这是在欺骗员工吗？这合法吗？我如何保护自己的利益？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助74722人 · 响应时间 平均1分钟内
被派遣劳动者有权在劳务派遣单位或者用工单位依法参加或者组织工会，维护自身的合法权益。
2022-07-06 11:33:05
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳务关系和劳动关系的区别在哪
在我们的生活实践中，劳务关系与劳动关系是存在一定的区别的，需要按照一定的手续进行处理的。那么，劳务关系和劳动关系的区别在哪？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，
合同通则一般规定
人浏览
公司劳务派遣的作用：1、建立起新型的劳动关系，有助于保障派遣员工的合法权益；2、充分利用劳动部门的就业平台和资源优势，为派遣员工提供更多的就业机会和更为广阔的职
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司解除劳动关系的原因
在现实工作中公司向劳动者单方面提出解除劳动关系，不少人觉得公司这样做是违法了相关的劳动法规，对于合法的公司解除劳动关系的原因劳动法上是做了相关的规定的，在一些特
劳动法
人浏览
其一，若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同，劳动
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
非全日制用工是劳动关系吗
人单位应当按时足额支付非全日制劳动者的工资。用人单位支付非全日制劳动者的小时工资不得低于当地政府颁布的小时最低工资标准。那么非全日制用工是劳动关系吗？接下来法律
劳动法
人浏览
没签劳动合同，没买社保，劳动者可以提供工资支付凭证货记录、用人单位向劳动者发放的工作证、考勤记录、其他劳动者的证言等凭证来证明双方存在劳动关系。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，保险问题，社保中心投诉
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司劳务派遣的形式有哪些？1、完全派遣由派遣公司（例中海智库）承担一整套员工派遣服务工作，包括人才招募、选拔、培训、绩效评价、报酬和福利、安全和健康等。2、转移
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，劳务派遣合同签订的年限问题，劳务派遣公司与劳动者的劳动合同的最高期限法律没有规定，只有最低不少于2年的规定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，转了之后您就不属于派遣员工了
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
用工单位与劳务派遣单位之间的合同争议，不属于用人单位和职工间的劳动争议纠纷，而属于民事合同关系，所以不能够申请劳动仲裁，应该通过法院诉讼途径解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对工厂长期拖欠工资的情况，首先需要收集相关证据如工资条、银行流水等。然后，配合律师起草一份解除通知书并邮寄给工厂，明确表达因未按时支付工资而解除劳动合同的意愿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可按合同约定执行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果公司要调岗，首先应当与劳动者协商一致，并签订书面变更协议。如果劳动者不同意调岗，可以与公司进行协商沟通，或者寻求劳动仲裁或法律途径解决。同时，劳动者也可以要
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
每个地区的标准都不一样，要到当地房管部门去问
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
需要结合资料及纠纷全貌，以研判所说资金在法律上的性质的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
网上购买的古顺敷堂筋膜贴通常不可报销。医保报销要求通过正规渠道购买并纳入医保目录的药品。分析说明：医保报销政策主要针对医疗机构开具的处方药，而网购药品，尤其是非
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，请把具体情况说一下，然后确定。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
肩周筋膜炎贴膏药是否可以报销，需根据具体情况而定。报销需符合医保政策，并可能需要提供相关证明材料。分析：从法律的角度来看，报销医疗支出通常需要满足医疗保险的相关
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
