辞工到月底公司不批，然后算离辞，工资没有，这样怎么办
更新时间：2022-07-06 07:28:01人浏览
问题描述：
公司将在月底前批准辞职，然后计算辞职。没有工资。我们该怎么办
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助158373人 · 响应时间 平均4分钟内
劳动者没有提前30天辞职的，用人单位是应当支付其工资的，但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的
2022-07-06 07:13:54
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助98225人 · 响应时间 平均4分钟内
根据《劳动法》《劳动合同法》规定：建立劳动关系应当签订书面劳动合同并且应当及时足额发放工资，未签订书面劳动合同而辞职时用人单位又不支付工资的，有以下几种解决途径：
1、和用人单位协商解决；
2、向当地人力资源和社会保障局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要回工资。
3、对仲裁结果不服的，可以向人民法院起诉
1、和用人单位协商解决；
2、向当地人力资源和社会保障局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要回工资。
3、对仲裁结果不服的，可以向人民法院起诉
2022-07-06 07:21:44
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
可以向劳动局投诉的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以与领导协商解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工主动解除合同领导不让辞的，员工到期就可以离职、劳动者离职的需提前三十天告知用人单位，试用期的提前三天。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
向劳动部门举报，要求单位支付正常工资及加班工资等，解除劳动关系的也可以正常讨薪。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，和单位协商解决
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
申请辞职，期满可以离职
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，请问你有劳动合同吗？工厂有没有给你交社保呢？你是自己辞职还是工厂辞退你呢？厂长是因为什么原因不批的呢？建议你点击头像跟我们沟通一下，可以申请劳动仲裁，维护
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议协商处理，一般你离职需要提前说。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，拖欠工资可以仲裁，不解除劳动合同后也可以去的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，合同期内可以解除劳动合同，要求支付赔偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
