想辞职，是否可以减少五万违约金金额，只缴纳进修培训的总费用和法律规定的违约金？
更新时间：2022-07-06 06:22:13人浏览
问题描述：
经过一年的学习，由于腰椎间盘突出症患者不具备院前急救能力，该单位将不会转岗，并打算辞职。然而，医院规定，学习期满后，我必须在医院服务十年。否则，我需要每年赔偿学习费和5000元违约金，共计50000元。根据《劳动合同法》第22条，我是否可以减少5万元的违约金，只支付进修总费用和法律规定的违约金？
1位律师解答
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劳动合同违约的赔偿有约定的按照约定，没有约定的按照《合同法》解释二第二十九条的规定，如果当事人约定的违约金超过造成损失的百分之三十的，应当按照《合同法》第一百一十四条规定，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。
2022-07-06 06:22:13
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你好1建议与对方协商处理，根据劳动法的规定，违约金只有在用人单位通过转项培训费的情况下，才会会受到支持。
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w如果是本公司人员进行培训，那就不应该扣除
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