来公司工作近一年，没有签订劳动合同，同时也没有给交保险，说让我自己辞职回家，我想得到相应赔偿
更新时间：2022-07-06 06:28:26人浏览
问题描述：
我在这家公司工作了将近一年，没有签订劳动合同，也没有支付保险。现在我想我的能力有问题了。我说我应该辞职回家。我想得到相应的补偿
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入职没有签订劳动合同辞职可以要求赔偿，公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。因为单位违法在先，书面提出离职后可以随时辞职，并要求单位支付经济补偿金、双倍工资、支付加班工资等
2022-07-06 06:12:08
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用人单位与劳动者不签订劳动合同，并且开除劳动者的，劳动者可以要求用人单位进行赔偿。首先是没有签订合同的双倍补偿，一般计算11个月的工资；其次如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。
另外可以主张解除合同的经济补偿金
另外可以主张解除合同的经济补偿金
2022-07-06 06:15:54
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劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。单位未按照法律规定和劳动者签订劳动合同的，劳动者离职后可以要求补偿。劳动者离职1年内，都是可以申请劳动仲裁，要求原用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资
2022-07-06 06:28:26
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可以单位未签合同及未交社保为由解除劳动关系，可主张3个月双倍工资及半个月工资作为经济补偿金。
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以当地医疗保险政策机构答复为准
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根据具体当地政策确定
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
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你好，申请劳动仲裁需要书写仲裁申请书，然后提交证据资料。
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