如果公司无法运营，关闭，要求员工调动工作，但调动工作的待遇比现在差。我们可以要求赔偿吗？如果员工找不到新职位，他们能要求赔偿吗？如何补偿？
更新时间：2022-07-05 19:32:05人浏览
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如果公司无法运营，关闭，要求员工调动工作，但调动工作的待遇比现在差。我们可以要求赔偿吗？如果员工找不到新职位，他们能要求赔偿吗？如何补偿？
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可以主张赔偿。调岗属于变更劳动合同内容，应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。若劳动者未同意的，用人单位调岗的，劳动者可以由申请劳动仲裁，要求解除劳动关系并支付经济补偿金
2022-07-05 19:15:14
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需要补偿的；有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的
2022-07-05 19:19:15
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不用赔偿，你们也另行安排工作岗位了。
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可以的，按劳动法规定赔偿就可以了
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