但是公司为了裁员,完全是变相的找理由辞退我,请问这种应该怎么办呢??
更新时间:2022-07-05 18:54:12人浏览
问题描述:
起初,我在办公室做行政规划师,但公司把我调到一家商店做销售,以减少员工数量。解雇我完全是一个变相的理由。我该怎么办??
3位律师解答
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员工不服从调岗公司不可以辞退,否则视为违法解除劳动关系。单位调动工作岗位的需要与员工一致协商签订变更劳动合同书,员工不同意变更的,不能以此为由将员工辞退。如果存在不能胜任工作,则公司有权调整工作岗位或者进行培训,如果仍然不能胜任工作,公司有权解除劳动合同,但应提前一个月通知并支付经济补偿金
2022-07-05 18:25:45
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调换岗位同时具备下列条件,就不属于变相辞退:
1、调岗必须是公司生产经营发展必然需要,必须是符合公司发展的,而且要经过员工的同意;
5、员工不能胜任现任岗位,用人单位必须进行举证,然后再安排合适岗位;否则不排除变相辞退的可能
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2022-07-05 18:28:59
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如果被单位无故辞退的,可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
2022-07-05 18:54:12
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您好,公司不能逼员工走。如果公司违法解雇您可以仲裁,要求公司支付赔偿金。
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您好请问具体因为什么理由呢
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