今年公司没有签署书面合同，直接拒绝缴纳社保，员工如何保障自己的正当权益不受损害，哪些权益需要维护？
更新时间：2022-07-05 17:03:54人浏览
问题描述：
该公司在一家私营企业工作了近六年，今年没有签订书面合同，随后单方面提出取消工作，并直接拒绝支付社保。员工如何保护自己的合法权益不受损害，需要维护哪些权益？
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一、劳动者就业权的保障
1、劳动者平等就业权的保障。
2、劳动者自主择业权的保障。
二、劳动者劳动报酬权的保障
三、劳动者休息权的保障
四、劳动者劳动安全卫生权的保障
五、劳动者社会保险权的保障
2022-07-05 16:35:24
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企业裁员农民工维护权益的方法如下：
1、要求用人单位严格履行劳动合同的约定；
2、要求用人单位支付经济补偿；
3、违法解除劳动合同的，可以要求用人单位支付赔偿金
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3、违法解除劳动合同的，可以要求用人单位支付赔偿金
2022-07-05 16:39:15
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1、依法签订劳动合同，依法签订劳动合同是维护劳动者合法权益的重要依据，也是最重要的法律武器。
2、劳动者要增强权利意识和法律意识，对劳动法和相关的法律要有一定的学习和了解
2022-07-05 17:03:54
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