你好,如何计算工伤期间的工资,某某工资以前有加班费,现在工厂只给全勤,不合理

更新时间:2022-07-05 16:37:58人浏览
问题描述:
你好,如何计算工伤期间的工资,某某工资以前有加班费,现在工厂只给全勤,不合理
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助168965人 · 响应时间 平均5分钟内
员工加班工资的计算根据《劳动法》第四十四条,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;等等
2022-07-05 16:17:39
平台特邀律师 咨询我
已帮助91801人 · 响应时间 平均4分钟内
工伤休息期间的工资是按基本工资算还是应发工资算,依据《工伤保险条例》规定:职工因工伤需暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付
2022-07-05 16:20:15
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助177831人 · 响应时间 平均4分钟内
如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额支付,工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
2022-07-05 16:37:58
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工伤赔偿工资怎么计算
工伤赔偿工资怎么计算
工伤赔偿工资的计算是:原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。工伤职工评定伤残等级后停发原待遇。享受伤残待遇。停工留薪期
劳动纠纷
人浏览
工伤期间工资是按照受伤前12个月的平均工资
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
结婚前的工资是共同财产吗
结婚前的工资是共同财产吗
对于结婚前的工资一般是属于一方的财产的,这是毋庸置疑的情况,但是可以约定为夫妻共同的财产。那么,结婚前的工资是共同财产吗?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,法
家庭关系
人浏览
生病是每个人都避免不了的,如果遇到生病需要请病假的话,病假工资如何计算的呢,这个问题是每个人都会关心的,跟一起来看看病假工资如何计算的吧。病假工资的计算,首先要
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工资基数就是工资吗?
工资基数就是工资吗?
工资基数可以理解为基本工资,基本工资是指包括除奖金、加班加点工资以及特殊劳动补偿性津贴外的一切工资报酬。工资是指雇主或者
劳动纠纷
人浏览
【工伤医疗期】《工伤保险条例》规定:职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受医疗,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位支付。治疗工伤的医疗费,符合工伤规
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
平时加班工资怎么计算
平时加班工资怎么计算
平时加班工资应当不低于正常工资的百分之一百五十;休息日的加班工资不低于正常工资的百分之二百;法定休假日的加班工资不低于正
劳动纠纷
人浏览
有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
加班费的计算方式如下:1、节假日加班费:法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。2、标准工时制度的加班费:安排劳动者延长时间的,支付不
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
在工伤期间工资怎么算
在工伤期间工资怎么算
在停工留薪期内原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。工伤职工评定伤残等级后停发原待遇,享受伤残待遇。停工留薪期一般不超
劳动纠纷
人浏览
加班工资不是以基本工资为基数来计算,而是以劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准来计算的。根据《工资支付暂行规定》第十三条,用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
带薪休假的工资怎么算
带薪休假的工资怎么算
职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。用人单位经职工同意不安排年休假,或者安排职工年休假天数少于应休年休假天
劳动纠纷
次播放
工资计算标准的正确算法:工资=月薪÷21.75×月计薪天数×出勤天数比例。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
怀孕期间工资怎么发放
怀孕期间工资怎么发放
1、工资待遇不变;2、女职工产假期间的生育津贴按标准由生育保险基金支付;未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用
劳动纠纷
次播放
这个还是按一般工资计算,就跟没放假拿的基本工资一样的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人所得税工资薪金扣除标准
个人所得税工资薪金扣除标准
1、应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数。2、应纳税所得额=单位计算的工资薪金总收入-扣除项目。3、单
劳动纠纷
次播放
如何发放劳动者的工资报酬
如何发放劳动者的工资报酬
劳动者的工资报酬,应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故
劳动纠纷
次播放
得结合劳动合同内容确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法定节日加班工资计算方法是什么
法定节日加班工资计算方法是什么
法定节日加班工资是按照平时工资的三倍来计算。我国相关法律明确规定,如果用人单位法定休假日安排劳动者工作又不能安排补休的,
劳动纠纷
次播放
劳动法中对于工伤工资并没有规定,是由《工伤保险条例》进行规定的。停工留薪期间,原工资不变,停工留薪期结束后,根据不同的伤残等级以确定不同的工资。具体参考《工伤保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询