我在事业单位工作了八年…单位没有和我签订劳动合同…现在无缘无故辞退我…我能得到补偿吗?
更新时间:2022-07-05 14:56:06人浏览
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我在事业单位工作了八年…单位没有和我签订劳动合同…现在无缘无故辞退我…我能得到补偿吗?
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今天就没签劳动合同的员工,被无故辞退的相关法律问题,作简要的分析如下:根据《劳动合同法》的规定,与员工签订劳动合同,是用人单位的法定义务。若用人单位没有与员工签订劳动合同,就已经违法
2022-07-05 14:39:53
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企业主动辞退员工需要按情况给予经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
若企业无故辞退的,属于违反解除劳动合同,此时应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
若企业无故辞退的,属于违反解除劳动合同,此时应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
2022-07-05 14:43:53
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员工主动辞职不赔补偿金,协商辞职赔偿补偿金,无故辞退赔偿补偿金和赔偿金
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可以申请劳动仲裁索赔
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用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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你好,未签劳动合同的可以要求赔偿
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公司辞退你,应当按照你在公司工作期限计算。
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可以向当地劳动部门申请仲裁。
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你好,正常情况喝酒的人有一定责任的
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